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兰州大学党委学工部党风廉政建设责任制实施细则
来源: 浏览次数:(3393) 发布时间: 2016/1/13 10:53:46

第一章 总则

第一条 为认真贯彻兰州大学关于加强对党风廉政建设责任制的具体要求,推动学工部党风廉政建设工作不断深入,根据《兰州大学关于执行党风廉政建设责任制的实施办法》结合本部门实际,制定本办法。

第二条 本办法所称党风廉政建设责任制,是指学工部领导班子、领导干部对职责范围内的党风廉政建设应当履行的责任,以及对不履行或不正确履行责任的行为实行追究的制度。

第三条 实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,扎实推进具有学工部特点的惩治和预防腐败体系建设。

第四条 执行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结合、教育防范与责任追究相结合,按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求,一级抓一级,层层抓落实,做到权责明确,常抓不懈。

第二章 责任内容

第五条 学工部领导班子对学工部党风廉政建设负全面领导责任。学工部部长是党风廉政建设第一负责人;领导班子的其他成员,根据工作分工,对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任。要把党风廉政建设列入领导班子重要议事日程,融入学工部各项任务,纳入发展规划,同其它业务紧密结合,明确工作重点,组织督促检查。

第六条 领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下责任:

(一)按照校党委、行政和上级部门关于党风廉政建设的部署和要求,结合学工部实际,制定党风廉政建设工作计划并做好落实工作。

(二)加强党规党纪学习和反腐倡廉教育,健全学习教育机制,把学习教育不断引向深入。每学期组织开展警示教育不少于2次,学工部部长每年讲廉政党课不少于1次。

(三)落实约谈和谈话提醒制度,不断强化警示威慑教育效果,部长约谈班子成员、班子成员约谈分管部门负责人每年不少于2次。认真开展新任干部任职谈话和廉政谈话。

(四)加强调研、分析、研究学工部党风廉政建设工作,学工部领导班子每年到学院开展调查研究不少于1次,每学期专题研究学生诉求工作不少于1次,不断拓展微信、学工网处长信箱等联系学生的渠道和方法,推动解决学生反映的问题。

(五)加强党风廉政建设制度建设,加强制度执行力度。学工部重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,必须经过集体讨论做出决定;严格学生管理、评奖评优等相关制度,公开、公平、公正的推进工作。

(六)对本单位的违法违纪案件,根据纪检监察部门的要求进行调查处理,或配合纪检监察部门调查处理。

(七)重视和支持纪检监察工作,充分发挥学工部纪检委员的作用,支持他们依据职责开展工作。

(八)严格遵守党风廉政法规,在廉洁自律方面做出表率;管好自己的家庭成员和身边工作人员,防止其发生违法违纪和不廉洁的行为。

(九)强化党风廉政建设任务分解,明确学工部部长、班子成员以及科级干部的责任和履责要求,形成落实主体责任的任务明细表,把任务和责任逐项逐条靠实靠牢,建立台账,逐项落实。

第三章 监督考核

第七条 把落实党风廉政建设责任制情况作为日常督查重点,强化问题导向从实监督,聚焦重点对象从严监督,对落实不力的科室进行督促整改,对工作中存在问题的同志提出严肃批评。

第八条 落实党风廉政建设责任制考核制度,考核工作与领导班子和干部考核、年度考核等结合进行,每年年终考核一次,必要时可组织专门考核。

第九条 建立和完善检查考核结果运用制度。考核结果作为对干部业绩评定、评优评奖、晋升职级、年度考核和工作目标考核的重要内容,将领导干部执行党风廉政建设责任制情况作为向学校推荐干部的重要内容。

第四章 责任追究

第十条 领导班子在履行党风廉政建设责任制不力,违反或者未能正确履行本细则第二章规定的职责,应当按照《兰州大学党风廉政建设责任制实施办法》追究责任。

第十一条 实施责任追究,要实事求是,分清集体责任与个人责任,主要领导责任和重要领导责任,直接负责和间接负责。

第五章 附则

第十二条 本细则由党委学工部负责解释。

第十三条 本细则自201611日起施行。

 

 



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